Je pro nás zpětná vazba důležitá? Ano, řešíme ji i u nováčků
15. 7. 2024
V DITONu tvoříme skvělý tým i díky kontinuální zpětné vazbě od našich zaměstnanců. Chceme, aby každý zaměstnanec, bez ohledu na to, zda je u nás již dlouho nebo teprve začíná, měl možnost vyjádřit své názory a pocity. Zpětná vazba nám pomáhá zlepšovat naše pracovní prostředí a tím i naše výsledky.
Zpětná vazba od nových zaměstnanců v DITONu
Pro nováčky máme speciální způsob, jak získat jejich dojmy. Používáme k tomu jeden z našich nástrojů interní komunikace, tzv. DITONOVINY, kde pravidelně publikujeme rubriku „Zeptali jsme se nových zaměstnanců“. Tato rubrika je velmi oblíbená, zvláště mezi našimi kolegy z výroby, kteří se vždy těší, jestli mezi nás nepřibyla nová kolegyně. 🙂
Tímto jednoduchým způsobem dáváme novým pracovníkům prostor vyjádřit své první dojmy a zároveň ukazujeme stávajícím zaměstnancům, jak jejich nový kolega vnímá firmu.
Proč je zpětná vazba důležitá?
Zpětná vazba nám pomáhá nejen lépe pochopit, jak noví zaměstnanci vnímají naši firmu, ale také odhalit oblasti, které můžeme zlepšit. Například náš nejnovější kolega, Michal R., nám sdělil, že o firmě věděl již před tím, než u nás začal pracovat, a příjemně ho překvapil rychlý nábor a přátelští kolegové, kteří vždy ochotně pomohou. Takové informace jsou pro nás velmi cenné.
Jak zpětná vazba pomáhá?
Získané poznatky z pravidelných rozhovorů s nováčky nám umožňují:
- Zlepšit adaptační proces.
- Zvýšit spokojenost zaměstnanců.
- Posílit týmového ducha.
Staňte se součástí týmu DITON
Důvěra a otevřenost jsou zásadní hodnoty v DITONu. Věříme, že každý zaměstnanec má co říct a jeho názor je pro nás důležitý. Zpětná vazba od nováčků nám poskytuje čerstvý pohled na naše procesy a kulturu.
Pokud přemýšlíte o práci v naší firmě, vězte, že Vaše názory a pocity budeme vždy brát v potaz. Přidejte se k nám a zažijte práci v DITONu na vlastní kůži!